子育て世代（30代）の男性のうち
週60時間以上労働する割合は、約20％と
なっており、こうした働き方に対し、
労働省が健康を保持する生活のための
時間を確保するため、改正労働基準法が
成立し、平成22年4月1日から施行されます。

　　　　　　　記

１、時間外労働の限度に関する基準」の
　見直し関係
　　時間外労働の限度に関する基準が
　改正され、労使当事者は限度時間を
　超える時間外労働に対する割増賃金率を
　引上げるよう努めること等とされます。

２、法定割増賃金率の引き上げ
　・月60時間を超える法定時間外労働に対して、
　使用者は50％以上の率で計算した割増賃金を
　支払わなければなりません。
　・引き上げ分の割増賃金の代わりに有給の
　休暇を付与する（代替休暇）を設けることが
　できます。
　・中小企業には当分の間適用が猶予される

３、時間単位年休
　・労使協定により年次有給休暇を時間単位で
　付与することができるようになります。
※お問い合わせは
　沖縄労働局労働基準部監督課
　　ＴＥＬ　０９８－８６８－４３０３へ
改正労働基準法詳細


沖縄ホテル組合ホームページＴＯＰ